Организационно правовые формы организаций институциональная. Правовая форма предприятия, организации

Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Правильно выбранная организационно-правовая форма предприятия может дать учредителям дополнительные инструменты для осуществления своих планов по развитию и защите бизнеса..

К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относят следующие виды:

• 1. Хозяйственные товарищества и общества;
• 2. Общество с ограниченное ответственностью;
• 3. Общество с дополнительной ответственностью;
• 4. Акционерное общество;
• 5. Народное предприятие;
• 6. Производственный кооператив;
• 7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• 8. Объединения предпринимательских организаций;
• 9. Простое товарищество;
• 10. Ассоциации предпринимательских организаций;
• 11. Внутрифирменное предпринимательство.

Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньга, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ и полными товариществами на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации..

Полное товарищество - им признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо может быть только участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения:

• 1. Наименование полного товарищества;
• 2. Место нахождения;
• 3. Порядок управления им;
• 4. Условия о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале;
• 5. Размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов;
• 6. Об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет право действовать от имени товарищества, но при совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества..

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товариществом на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми участниками товарищества.

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что полные товарищи отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом..

Товарищество на вере создается с целью получения прибыли и может заниматься любой, не запрещенной законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Максимальное число участников общества не должно быть более пятидесяти.

Учредительными документами являются учредительный документ и устав. Если общество учреждается одним лицом, учредительным лицом является устав, утвержденный эти лицом.

Если число участников общества от двух и более, между ними заключается учредительный договор, в котором учредители обязуются:

• 1. Создать общество и определяют также состав учредителей общества;
• 2. Размер уставного капитала и размер доли каждого из учредителей общества;
• 3. Размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;
• 4. Ответственность учредителей общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;
• 5. Условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли;
• 6. Состав органов общества и порядок выхода участников из общества. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющую денежную оценку. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставной капитал общества в течении срока. На момент государственной регистрации общества уставной капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом и одинаковом для всех кратном размере к стоимости свои вкладов, уставленных учредительными документами общества..

При банкротстве одного из участников общества его ответственность по обязательствам общества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества по отношению к акционерному обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут рису убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Закрытым акционерным обществом является общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее установленного, круга лиц. Закрытое акционерное общество не имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров не должно превышать пятидесяти..

Учредителями являются акционерного общества являются граждане и юридические лица, принявшие решение о его учреждении. Число учредителей открытого общества не ограничено, а число учредителей закрытого общества не может превышать пятидесяти человек.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (сельскохозяйственной или иной продукции, переработка, торговля), основной на их личном трудовом и ином участии и объединении и его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также иные объекты гражданских прав. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член кооператива обязан внести не менее 10% паевого взноса..

Остальная часть вносится в течение года после государственной регистрации. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов.

Органами управления кооператива являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы - правление и председатель кооператива. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, которое вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

Унитарное предприятие, находящееся в федеральной собственности, основанной на праве оперативного управления, является федеральным казенным предприятием..

Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав, который должен содержать следующие сведения:

• 1. Наименование унитарного предприятия с указанием на собственника его имущества;
• 2. Место его нахождения;
• 3. Порядок управления деятельностью унитарного предприятия;
• 4. Предмет и цели деятельности предприятия;
• 5. Размер уставного фонда, порядок и источники его формирования;
• 6. Другие сведения, связанные с деятельностью предприятия.

Под финансово-промышленной группой понимается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Участниками финансово-промышленных группы могут быть юридические лица, подписавшие договор о ее создании, и учрежденная ими центральная компания финансово-промышленной группы либо основное и дочернее общество, образующие финансово-промышленную группу. В состав финансово-промышленной группы могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за исключением общественных и религиозных организаций.

Высшим органом управления финансово-промышленной группы является совет управляющих финансово-промышленной группы, включающий представителей всех ее участников. Компетенция совета управляющих финансово-промышленной группы устанавливается договором о создании финансово-промышленной группы..

Ассоциация предпринимательских организаций - это объединения по договору между собой коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Ассоциации коммерческих организаций являются некоммерческими организациями, но если по решению участников на ассоциацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

В ассоциации на добровольных началах могут объединяться общественные, иные некоммерческие организации и учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, могут безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации по окончанию финансового года.

Высшим органом управления ассоциацией является общее собрание ее членов. Исполнительным органом управления может быть коллегиальный и единоличный орган управления..

В развитой рыночной экономике в последнее время наблюдается становление внутрифирменного предпринимательства, сущность которого заключается в организации в крупнейших компаниях малых внедренческих предприятий для апробации изобретений, полезных моделей.

Как показывает опыт, внутрифирменное предпринимательство может развиваться, если творческие работники фирмы (отдельные подразделения) "обеспечиваются" со стороны руководства фирмы следующими условиями, позволяющими всесторонне проявить свой инновационный характер деятельности:

• 1. Свобода в распоряжении финансовыми и материально-техническими ресурсами, необходимыми для осуществления предпринимательского проекта;
• 2. Самостоятельный выход на рынок с законченными продуктами труда;
• 3. Возможность проведения собственной кадровой политики и особой мотивации работников, необходимых для реализации собственного предпринимательского проекта;
• 4. Распоряжение частью прибыли, полученной от реализации личного проекта;
• 5. Принятие на себя части риска при осуществлении проекта.

Основополагающими является принцип, что предприниматель действует внутри фирмы как владелец собственной фирмы, а не как наемный работник. Следовательно, внутренний предприниматель должен быть нацелен на реализацию своей личной идеи, на достижение конкретного конечного результата. Такой подход раскрепощает работников, руководителей подразделений, позволяет им проявить предпринимательский талант.

Таким образом, предприниматель может самостоятельно выбрать ту или иную организационно правовую форму. Правильно выбранная организационно правовая форма может дать предпринимателю инструменты для развития своего бизнеса.

Граждане в преследовании поставленной цели, объединяются в сообщества и организации, дающие возможность рационально использовать ими свои сбережения. Чтобы реализовать намеченное, необходима организация юридического лица, которое в зависимости от задачи бывает коммерческого и некоммерческого типа.

При этом характер правовых взаимоотношений между предприятием и собственниками может формироваться таким образом, что учредители теряют права на свои вклады, так как они переходят к предприятию или же за ними сохраняется имущественное право на вклады, а предприятие не вправе на них рассчитывать.

Данная классификация необходима с целью определения направления деятельности бизнес-формирования.

Например, коммерческие структуры преследуют одну цель – получение материальной выгоды, в то время как некоммерческие не вправе ставить в приоритет получение дохода и распределять его среди участников обществ

Согласно подобной классификации законодатель регулирует особенности деятельности и формирования того или иного юридического лица.

Какую форму собственности выбрать для ООО и ИП – смотрите тут:

Законодательная база

Все возможные правовые формы указаны в общероссийском классификаторе принятом и введенном в действие Приказом Федерального агентства № 505 от 2012 года.

Кроме этого определение данному понятию дается в ст. 48 ГК РФ. На конкретные хозяйственные формы юридических лиц указывают:

• Ст. 69, 82 ГК РФ – определение понятия о полных и основанных на вере товариществах;
• Ст. 87, 96 ГК РФ – ООО;
• Ст. 106.1 ГК РФ – регулирования работы производственных кооперативных структур;
• ФЗ № 380 – хозяйственное партнерство;
• Ст. 86.1 ГК РФ – крестьянское хозяйство.
• Ст. 113 ГК РФ – унитарные предприятия.

Статья 48. Понятие юридического лица

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации (статья 65.1).
4. Правовое положение Центрального банка Российской Федерации (Банка России) определяется Конституцией Российской Федерации и законом о Центральном банке Российской Федерации.

Классификация предприятий со статусом юрлица

Согласно классификатору каждое юридическое лицо в зависимости от определения относиться к виду:

1. Структуры, созданные для коммерции и обогащения:

• Товарищества и общества хозяйственного типа;
• , созданные государством или муниципалитетом;
• Хозяйственное партнерство и крестьянско-фермерское хозяйство.

1. Не преследующие коммерческих интересов:

• Кооперативы для потребительских целей;
• Общества с религиозными и общественными интересами;
• Учреждения, финансирующиеся создателем в полном или частичном объеме;
• Союз ассоциаций;
• Казачье общество.

Зачем нужна данная классификация

Классифицируют юридические общества для определения следующих задач:

• Цель деятельности, с какой целью образовали предприятие, для обогащения или для решения других задач некоммерческого направления;
• Сама форма обозначает установленные законодательством допустимые структуры предприятия;
• Характер правовых взаимоотношений между юрлицом и создателем – имеется ввиду наличие или отсутствие прав у учредителей на владения предприятия.

Основные признаки юридического лица.

Коммерческие структуры и их характеристика

Для коммерции главная цель достижений считается приумножение состояния, среди распространенных видов таких предприятий имеются следующие.

Хозяйственные товарищества

Капитал таких организаций образован за счет долевого вложения. Данные товарищества делятся на полные и «на вере». Кроме этого они бывают с ограниченной ответственностью и акционерными.

При этом каждая компания наделена определенными правовыми нюансами:

• Полное товарищество характеризуется безоговорочной ответственностью участников собственным имуществом по обязательствам, данные образования достаточно рисковые. вы узнаете, как создать полное товарищество и какие документы для этого нужны;
• В товариществе на вере существуют кроме полных товарищей вкладчики, рискующие при не исполненных обязательствах потерять свои вклады. Права и обязанности участников товарищества на вере – .

Важно: в России подобные общества мало распространенные. Кроме них существуют:

• ООО – в данном обществе существуют участники, внесшие в него определенный вклад, и при не исполненных обязательствах они несут ответственность только данным вкладом, не теряя личного имущества;
• АО – имеет много схожего с ООО, за исключением названия формы собственности, здесь учредители вместо долевой части владеют определенным количеством акций. Эти структуры бывают закрытые – акции распределяются в кругу заранее определенных лиц, публичные – с правом публичного размещения акций.

Производственный кооператив

Является добровольно сформированным вариантом деятельности, для достижения единой производственной или иной цели. Их основной нюанс – это личное добровольное участие граждан в процессе деятельности.

Крестьянско-фермерское хозяйство

Данное объединение основано на родственных узах участников, но это не обязательно, создающих его с целью выполнения сельскохозяйственных работ для получения прибыли.

Такое хозяйство должно иметь главу, который является безоговорочным руководителем. Все решения в хозяйстве принимаются общим собранием, такой же общей является и собственность.

Унитарные структуры

Данные предприятия создаются для решения задач на государственном уровне, обеспечения дефицитным продовольствием населения, пошива необходимой одежды и прочего. Предприятиям выделяется во владение определенное имущество, это может быть целый хозяйственный комплекс, но при этом прав у них на имущество нет.

Так как такие предприятия создаются органами власти, право на имущество остается за владельцем. Кроме этого любые производственные решения они обязаны согласовывать с создателем.

Некоммерческие формирования

Они формируются для любых целей кроме коммерческой, это могут быть решения глобальных общественных вопросов, религиозные организации, благотворительные фонда.

Важно: данным предприятиям запрещено в приоритете ставить коммерческую деятельность. Они формируются в таких сферах, как СМИ, обучение, сообществ по интересам.

Разновидности организационно-правовых форм.

К некоммерческим организациям имеют отношение:

• Потребительские кооперативы – добровольное объединение людей и их имущества для собственного обеспечения, существует на основании паевых взносов, членство в нем бывает нескольких видов – с правом голоса и только в указанных законодательством случаях;
• Общественные и религиозные сообщества, объединяющие людей для некоммерческих целей, с одинаковым мировоззрением или духовными потребностями. Участники данного общества полностью лишаются права собственности на внесенное имущество, общество вправе заниматься предпринимательством с целью достижения внутренних потребностей;
• Фонды – существуют на основании добровольных взносов и пожертвований, формируются для решения общественных, социальных и образовательных вопросов. Полностью отсутствует членство, они имеют право на предпринимательскую деятельность, в том числе и формирование хозяйственных обществ для достижения основных целей;
• Ассоциации и союзы – создаются на основе членства для решения профессиональных и общественно-полезных вопросов, с целью защиты собственных интересов, обычно такие формирования возникают в результате объединения нескольких юридических лиц, занимающихся коммерцией;
• Казачьи сообщества – для их регулирования существует отдельный законодательный акт, создаются с целью добровольного несения службы;
• Учреждения – создаются собственником с целью достижения управленческих, культурных или иных целей, полностью им финансируются им частично.

Важно: основные цели деятельности данных предприятий указаны в Уставе, согласно которому организация должна неукоснительно следовать.

При этом организация некоммерческого типа вправе иметь столько участников, сколько возникнет желающих, и каждый из них вправе принимать участие в процессе управления, так как Уставом в большей части предприятий предусмотрен довольно широкий спектр полномочий для общего собрания.

Ведение бизнеса без статуса юрлица

Кроме образования юридического лица коммерцией доступно заниматься, получив статус ИП, являющийся полноправным субъектом гражданских взаимоотношений. Стать предпринимателем доступно с совершеннолетия, зарегистрировавшись в государственных структурах.

Недостатком в отличие от юрлица у ИП является полная ответственность всем своим имуществом в случае возникновения ответственности перед третьими лицами. Он может потерять все, вплоть до имущества, приобретенного в статусе физического лица.

Важно: однако, существует и положительный фактор – доступ к ведению любого вида деятельности без дополнительных созданий Уставов и прочих учредительных документов.

Кроме ИП доступно еще в несколько способов вести предпринимательство без формирования предприятия – филиалы, действующие, как юридические лица и представительства, деятельность которых направлена на защиту интересов и прав бизнеса.

Заключение

Все перечисленные виды организационных и правовых форм указывают на то, что законодательством сформирована обширная база для возможности определения необходимого вида бизнеса с целью достижения поставленной цели.

Разновидности форм собственности рассмотрены в этом видео:

Сущность и соотношение понятий «предприятие», «организация». Предприятие как объект и субъект права.

Термин "организация " употребляется в двух значениях :

· устойчивое объединение людей, взаимодействующих между собой для достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и других условий;

· функция управления, целью которой являются создание объединения или согласование действий его членов.

Признаками организации являются :

· наличие хотя бы одной цели, которая объединяет членов организации. Официально заявленная цель придает смысл существованию предприятия и определяет основную направленность ее деятельности. Одной из основных целей любой коммерческой организации является получение прибыли;

· обособленность заключается в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих данную организацию от внешней среды. Границы могут быть как материальными - в виде стен и заборов, так и нематериальными - в виде запретов, ограничений, правил;

· разделение труда предполагает, что члены организации выполняют различные функции;

· существование связей между элементами организации способствует обеспечению их взаимной поддержки. Связи между элементами организации бывают экономическими, технологическими, информационными, социальными и управленческими;

· саморегулирование - это возможность организации самостоятельно решать вопросы внутренней жизни, учитывая сложившуюся обстановку и внешние указания. Данная деятельность реализуется внешним центром, целью которой является координация усилий и работы людей на достижение целостности организации;

· организационная культура - это система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, определяющих характер взаимоотношений и линию поведения сотрудников как внутри предприятия, так и на внешнем уровне.

Предпринимательская деятельность организационно выступает в форме предприятия. Предприниматель, объединяя в одном производственном процессе ресурсы (труд, земля, капитал) создает предприятие (фирму). (В зарубежной литературе обычно употребляется понятие «фирма», в советской и российской экономической литературе более распространено понятие «предприятие». Хотя в точном значении слова под предприятием понимается организация, которая занимается одним видом деятельности и выполняет определенные функции по производству товаров и услуг, а под фирмой понимают организацию, которой характерны различные виды деятельности или которая представляет собой объединение предприятий, тем не менее понятия «фирма» и «предприятие» часто употребляются как синонимы.)

Предприятие – это обособленная, самостоятельная ячейка экономики, где происходит соединение факторов производства для изготовления продукции и оказания услуг в целях получения прибыли. По определению Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный... для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли».

Признаками предприятия являются:

Технико-производственная обособленность. Всякое предприятие – это технологически связанный между собой комплекс вещественных факторов производства и соответствующий коллектив работников, объединенных наличием частного разделения и кооперации труда;

Наличие организационного единства, структурная оформленность. Внутренняя структура фирмы носит иерархический характер, т.е. в процессе управления фирмой соблюдаются соподчиненность и сбалансированность функций, строгое следование определенным правилам со стороны участников производственного процесса, которые становятся существенными отличительными признаками предприятия;

Экономическая обособленность, предполагающая: обособление кругооборота ресурсов, самоокупаемость и самофинансирование процесса воспроизводства, самостоятельность в принятии хозяйственных решений, экономическую ответственность, наличие специфического экономического интереса.

С юридической точки зрения предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого согласно ГК РФ (ст. 48) являются:

Наличие обособленного имущества, которое может быть в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении;

Самостоятельная имущественная ответственность, т.е. предприятие отвечает по своим обязательствам имеющимся у него имуществом;

Самостоятельное выступление в гражданском оборотеотсвоего имени, что означает, что «юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

Одновременно этот же термин применяется для обозначения определенного вида объектов права. В этом смысле предприятие – производственнохоз. комплекс, имущество которого полностью обособлено от имущества организации, т.е. базовый компонент инфраструктуры организации. Организация (компания) в зарубежной трактовке, может иметь в своем составе несколько предприятий, осуществляющих предпринимательскую деятельность.

Основные организационно-правовые формы, используемые в РФ.

В странах с развитой рыночной экономикой существуют самые различные типы и виды компаний, отражающие различные формы и способы привлечения и использования капитала, ведения предпринимательской деятельности.

Все это многообразие принято классифицировать по ряду признаков:

· видам хозяйственной деятельности;

· формам собственности;

· количественному критерию;

· с точки зрения значения и территориального размещения.

Кроме того, одним из важнейших классификационных признаков является организационно-правовая форма компаний.

Организационно-правовые формы предприятий – это исторически сложившиеся и законодательно определенные формы ведения производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности, различающиеся правами собственности, источниками финансирования и ответственности владельцев фирмы. В характеристику юридической формы входит порядок ее регистрации и ликвидации.

Организационно-правовые формы предпринимательских структур, действующих в России, установлены Гражданским кодексом Российской Федерации, ч. I.

В настоящее время Гражданским кодексом РФ закреплено право на существование различных организационно-правовых форм коммерческих организаций, имеющих права юридических лиц (статья 50).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, основной целью своей деятельности имеют извлечение прибыли, а некоммерческие организации такой цели не ставят (потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации, благотворительные фонды, финансируемые собственником учреждения и другие формы, предусмотренные законом).

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества:

· полное товарищество;

· товарищество на вере (коммандитное товарищество);

· общество с ограниченной ответственностью,

· общество с дополнительной ответственностью;

· акционерное общество (открытое и закрытое).

Полным называется товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в общем, складочном капитале.

Товариществом на вере (коммандитным) называется товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытка только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности этого товарищества. Коммандитисты получают часть прибыли товарищества, причитающуюся на их долю в складочном капитале.

В обществе с ограниченной ответственностью его участники несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В обществе с дополнительной ответственностью его участники несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам.

Акционерное общество - это общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры несут риск убытков только в пределах стоимости своих акций.

Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку и продажу выпускаемых им акций.

Закрытым акционерным обществом называется такое АО, акции которого распределяются только среди его учредителей.

Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.

Организационно-правовая форма предприятия закрепляет имущество и характер его использования, из чего в последующем вытекает и правовой статус организации.

Таким образом, организационно правовые формы предприятий определяют правовое положение и характер предпринимательской деятельности.

В нашей стране действует классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ), согласно которому каждой форме присваивается цифровой код.

Классификация и виды организационно-правовых форм

В зависимости от характера деятельности предприятия, ОПФ можно подразделить на:

• коммерческие организации (предприятия);
• некоммерческие организации;
• организации без образования юридического лица;
• государственные и муниципальные организации;
• государственные и унитарные предприятия.

На данное время существует четыре вида организационно-правовых форм для предприятий, ведущих коммерческую деятельность:

1. товарищества;
2. общества;
3. общества акционерные;
4. предприятия унитарного типа.

Для некоммерческих организаций:

• кооперативы потребительские;
• общественные объединения, движения и организации;
• фонды и некоммерческие партнерства;
• товарищества (садоводческие, дачные, собственников жилья);
• ассоциации и союзы;
• некоммерческие организации автономного типа.

Для предприятий, не образующих юридическое лицо предусмотрены следующие виды ОПФ:

• ПИФЫ - паевые инвестиционные фонды;
• товарищества простые;
• филиалы, представительства;
• индивидуальное предпринимательство;
• фермерские (крестьянские) хозяйства.

Критерии выбора организационно-правовой формы

Помимо характера основной деятельности предприятия, на выбор организационно-правовой формы влияет и ряд других факторов. Среди наиболее значимых можно выделить:

• организационно-технические;
• социальные и экономические.

В первом случае выбор формы осуществляется исходя из количества учредителей и их характеристик, сферы коммерческой деятельности, характера и новизны производимого продукта, во втором - объемов стартового капитала и личностных характеристик как самого предпринимателя, так и его команды.

Кроме того, выбор формы предприятия ограничен и действующим законодательством. Так, например, коммерческие организации, которые обладают статусом юридического лица, имеют возможность быть созданными лишь в форме товарищества любого типа, общества (с ограниченной ответственностью, открытого, закрытого типа).

Немаловажное значение имеет и масштабность предприятия. Так, для небольших предприятий малого, среднего бизнеса оптимально делать выбор в пользу акционерного общества закрытого типа. В этом случае реализация акций производится только в рамках узкого круга людей, как правило, учредителей общества. Открытый тип общества предполагает возможность продажи акций широкому кругу лиц. Этот тип организационно-правовой формы выгоден масштабному предприятию с широкой филиальной сетью, например, крупные банки страны.

Также при выборе формы предприятия, значение имеет и размер уставного капитала. Так для ЗАО он составляет 100 единиц МРОТ, для ОАО - 1000 единиц МРОТ.

Организационно – производственные основы выпуска продукции.

Согласно ст. 48 ГК РФ предприятие как субъект предпринима­тельской деятельности и объект управления является юридичес­ким лицом (т. е. организацией, обладающей собственным имуще­ством), имеющим право приобретать от своего имени имуществен­ные и личные неимущественные права и нести обязанности, а также быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

Предприятие обладает гражданской право- и дееспособностью. Гражданская правоспособность имеет специальный характер и оп­ределяется в уставе предприятия. При совершении сделок, не со­ответствующих целям, указанным в уставе, сделки могут быть при­знаны недействительными с последствиями в виде двусторонней реституции (возврат сторон в первоначальное состояние).

Для участия предприятия в гражданском обороте (в том числе внешнеэкономическом) помимо способности иметь права и обя­занности (правоспособности) оно должно обладать и способно­стью к их реализации (дееспособностью). Реализация дееспособ­ности юридического лица осуществляется через органы, действу­ющие в пределах предоставленных им по законодательству Рос­сийской Федерации прав. Поэтому в уставе или иных учредитель­ных документах должна быть определена компетенция руководи­теля предприятия в гражданско-правовой сфере.

Гражданское законодательство допускает создание предприя­тием дочерних предприятий с правом юридического лица, а так­же филиалов, представительств, отделений и других обособлен­ных подразделений с правом открытия текущих и расчетных сче­тов. Дочернее предприятие с правом юридического лица пред­ставляет собой хозяйственно обособленную единицу, осуществ­ляющую хозяйственную деятельность самостоятельно, за свой счет и на свой риск. Филиал, представительство, отделение предприя­тия не являются самостоятельными юридическими лицами, а дей­ствуют на основании и в рамках доверенности, полученной от соответствующего предприятия - юридического лица. В положе­нии о таком представительстве или филиале обязательно должны быть отражены пределы полномочий самого представительства (филиала) и его руководителя, включая порядок подписания кон­трактов с инофирмами.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, раз­деление, выделение, преобразование) предприятия проводятся по решению собственника его имущества или органа, уполномо­ченного создавать такие предприятия, либо по решению суда или арбитража.

В практической деятельности важно отличать случаи прекра­щения деятельности юридического лица в виде ликвидации или реорганизации от случаев, когда происходит объединение усилий нескольких юридических лиц для совершенствования деятельнос­ти, при частичной передаче ряда прав вновь создаваемому объе­динению, но при сохранении ими юридической правосубъективности (концерны, ассоциации и т.п.). В этом случае происходит делегирование некоторых полномочий объединяющихся юриди­ческих лиц новому объединению, что должно быть отображено в учредительных документах.

Организационно-правовую систему Российской Федерации определяет Гражданский кодекс Российской Федерации, введен­ный в действие с 01.01.95, согласно которому все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.

Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у них не основная цель и они не распре­деляют ее между участниками. Примером таких предприятий яв­ляются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит коммер­ческим организациям, которые создаются в форме:

Хозяйственных товариществ;

Хозяйственных обществ;

Производственных кооперативов;

Государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Организационно-правовые формы предполагают различие предприятий по формам собственности, т. е. по статусу собствен­ника капитала, способу распределения прибыли и убытков, чис­лу участников данного хозяйствующего субъекта, пределам иму­щественной ответственности, источникам имущества и формам управления.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) с раз­деленным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.

Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества - объединение капиталов. Основное отличие меж­ду объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответствен­ности учредителей перед кредиторами.

Хозяйственные товарищества и общества могут создаваться как полные товарищества, товарищества на вере и общества с огра­ниченной ответственностью.

Полное товарищество отличается двумя основными признака­ми: предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам лю­бой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обуслов­лены и особенности правового положения данной формы пред­приятия и ее участников.

Прежде всего товарищество основано на лично-доверительных отношениях, так как здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключил один участник, а имуществен­ную ответственность по ней будет нести другой. Поэтому не слу­чайно полные товарищества появились и развиваются как форма семейного предпринимательства.

В практике российского предпринимательства данная органи­зационно-правовая форма почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, так как не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества.

Между тем во всем мире (и до революции в России) полные товарищества широко распространены и успешно функциони­руют преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. На­пример, их организуют врачи, адвокаты и другие лица, оказы­вающие платные услуги. За рубежом такие товарищества поддер­живаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготные кредиты, так как гарантией возврата денег служит нео­граниченная солидарная ответственность товарищей по долгам фирмы.

В нашей стране индивидуальным предпринимателям невыгод­но создавать юридическое лицо в форме полного товарищества, которое не ограничивает их ответственность по обязательствам товарищества, а никаких привилегий для них государство не уста­навливает.

Товарищество на вере, или коммандитное, отличается тем, что оно состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут дополнительную неограниченную ответствен­ность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие - не несут такой ответственности, так как их вклады становятся собственностью товарищества. Они несут лишь риск утраты вкла­дов. Поэтому вкладчики - коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе и сохраняют лишь право на получение дохода по своим вкладам, а также на информацию о деятельности това­рищества. Коммандитное товарищество очень удобно для желаю­щих с минимальными затратами предоставить коммерческий кре­дит. Однако по тем же причинам, что и полные товарищества, товарищества на вере не получили распространения в России.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационно-правовые формы предприятий, введенные ГК РФ с 01.01.95 вме­сто товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО).

Общество с ограниченной ответственностью - это разновид­ность объединения капиталов, не требующих личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой формы предприятий является деление его уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам об­щества. Имущество общества, включая его уставный капитал, при­надлежит ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея­тельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Для ОДО характерны черты ООО за исключением имуществен­ной ответственности участников общества, которая расширена до уровня ответственности полного товарищества - участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном раз­мере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участ­ников его ответственность по обязательствам общества распре­деляется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Опыт развития экономики в нашей стране и за рубежом свиде­тельствует об эффективности объединения индивидуальных ка­питалов для создания крупных производственных акционерных об­ществ (АО).

Основное отличие АО от любого другого хозяйственного об­щества заключается в том, что его уставный капитал делится на определенное число одинаковых долей, а каждая из них выражена ценной бумагой - акцией. Поэтому акции одного выпуска долж­ны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акционеры - обладатели акций - не отвечают по обязатель­ствам общества, а несут лишь риск убытков - утраты стоимости принадлежащих им акций.

Акционерная форма не только быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие способов их объединения, но она также демократизирует экономику, дает существенный социальный ре­зультат, превращая широкий слой людей в совладельцев собствен­ности, получающих право управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимос­ти акций общества, приобретенных акционерами. Его размер для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), а для закрытых ак­ционерных обществ - не менее стократной суммы МРОТ, уста­новленного действующим законодательством, датированным в пе­риод регистрации предприятия. Изменения уставного капитала воз­можны, во-первых, при изменении номинальной стоимости ак­ций общества и, во-вторых, при размещении или сокращении дополнительных акций. Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше мини­мального уставного капитала общества.

Акционерное общество может быть открытым или закрытым, что отображается в его уставе. Акционеры открытого акционерно­го общества (ОАО) могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Число акционе­ров ОАО не ограничено.

Акционерное общество, акции которого распределяются толь­ко среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). В со­ответствии с действующим законодательством Российской Феде­рации число акционеров ЗАО не должно превышать 50 чел.

Акции общества могут быть двух типов - обыкновенные и при­вилегированные. Владельцы этих акций имеют разные права. Обык­новенные акции дают право акционеру участвовать в общем со­брании акционеров с правом голоса, а также право на получение дивидендов, а в случае ликвидации - право на получение части имущества общества.

Владельцы привилегированных акций общества не имеют пра­ва голоса на общем собрании акционеров, но им в уставе опреде­лен конкретный размер дивиденда.

Важной особенностью действующего законодательства являет­ся возможность перераспределения акций АО от множества мел­ких акционеров к немногим более крупным, так называемым «эф­фективным собственникам», включая стратегических партнеров.

В зависимости от размеров пакетов акций, которыми владеют акционеры, их можно условно разделить на крупных (более 10 % акций), средних (от 1 до 10%) и мелких (до 1 %).

Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не с прибыльностью, а с заработной платой.

Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы и в прибыли, но жесткий налоговый пресс и ограничения на вып­лату дивидендов в большинстве случаев лишают их надежды на получение дивидендов.

Крупные владельца акций - это, как правило, богатые инве­сторы, в том числе иностранные. Они способны участвовать в уп­равлении АО и могут проводить реформы на предприятии. Такие акционеры заинтересованы не столько в участии в ежедневном оперативном управлении АО, сколько в контроле за финансовы­ми результатами его деятельности.

Гражданским кодексом Российской Федерации вновь введена такая форма предприятия, как производственные коо­перативы (ПК). Их создают на основе добровольного объеди­нения граждан для совместной производственной, хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству Российской Федерации, основанной на личном трудовом или ином участии. В ПК всем участникам предоставляются равные права в управлении делами предприятия независимо от размера имуще­ственного взноса.

Имущество ПК образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имуще­ства неделимых (целевых) фондов.

Особая организационно-правовая форма установлена ГК РФ для государственной и муниципальной собственности, получив­шая название унитарного предприятия (УП).

Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственникам в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и административно-территори­альных образований. Предприятие согласно ГК РФ должно иметь наименование с указанием собственника его имущества, напри­мер «федеральное государственное предприятие», «областное го­сударственное предприятие», «муниципальное предприятие».

Унитарные предприятия организуются в двух формах: осно­ванные на праве хозяйственного ведения и оперативного управ­ления или казенные.

Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации. Оно же утверждает устав и принимает ре­шение о его ликвидации.

Неустойчивое положение предприятия - несобственника в усло­виях рыночной экономики очевидно. Не случайно их отсутствие в странах с развитыми рыночными отношениями. Создаваемые там государственные и муниципальные предприятия обычно существу­ют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или иным решающим участием госу­дарства как учредителя.

Однако, учитывая традиции общественного сознания и реалии отечественной экономики, данная форма сохранена не только для государственных и муниципальных предприятий, но и для тех предприятий, которые были созданы частными лицами и обще­ственными организациями до принятия ГК РФ.